做好干部培训工作，应抓好哪些“载体”？明确什么“意识”？突出什么“导向”？做好哪些“结合”？8月8日上午，大别山干部学院利用夏训时间，邀请国家行政学院培训部主任安令裕以《干部培训的理念与实践——以培训部工作为例》为题，为学院教职工进行专题培训，详细解答了这些问题。
安令裕主任结合其多年从事干部教育培训工作的丰富经验，从传统文化角度出发，围绕干部培训的理念与实践，带领大家学习掌握结构研讨、头脑风暴、团队列名、鱼骨图分析等教学培训方法，向大家传授了干部培训中需要着重把握的规律，可能遇到的问题及解决方法。安令裕指出，干部培训的宗旨和方向是强化党性意识、公仆意识，强化理想信念教育，应把这一点贯穿于干部培训的各项环节，牢牢把握干部教育培训的方向，紧紧夯实干部教育培训的路径。
安令裕认为，好的课程与好的培训，要把握结构与掌握节奏，好的课程是有温度的，好的培训是有呼吸的。干部培训要抓好团队学习和团队建设这“两个载体”；要明确纪律意识、学员意识、学习意识这“三个意识”；要突出需求导向、问题导向、实践导向、成果导向这“四个导向”；要做好方案与总结相结合、开班与结业相结合、导学与述学相结合、开课与结课相结合、业务与队伍相结合这“五个结合”。明确学什么、怎么学的问题，注重平时的回顾和分享，加强总结与交流，对教学进行评估和分析，以提升方案设计的针对性和时效性，更好地提升培训效果。
整场报告旁征博引，内容涵盖干部培训的方方面面，既有理论高度，又注重联系实际案例，具有很强的指导意义。大家纷纷表示深受启发、收获颇丰，为未来教学工作打开了新视角，开启了新思路，课后会继续深入思考，积极研讨，切实把此次培训的成果巩固好、转化好、运用好。