2014年春，在省委组织部、市委组织部的正确领导下，大别山干部学院全力推进软、硬件建设，不断总结办学经验，培训工作成效显著。
数量井喷增长 开春以来，学院充分依托县内宾馆、纪念馆场所等开展培训，在确保教学质量前提下，力所能及满足省内外井喷式培训需求。从2月17日第一期培训班开始，班次一直持续不断，高峰时，每天有4、5个班学员同时在院培训，其中班次最多的集中在4、5两个月份，分别是54个班和38个班次。目前预约班次已排至8月份。截止5月底，共举办各级各类培训班110期，培训人数6633 人，已超过2013年全年培训班次和人数。
结构日益多元 在已培训的学员中，来源、行业都呈现出多元化趋势。从行业上，除党政机关外，还涉及高等院校、财税、金融、国企、民企等各个行业；从地域上，除省内班次外，还涉及国家部委、省外班次6个；从组织上，除省委组织部和市委组织部选派班次外，有99个班次是自主联系的市场班，人数占培训总数的90%；从层级上，包涵了从省部级、市厅级、县处级一直到一般干部。
内容不断丰富 学院坚持走可持续发展道路，不断丰富培训内容，创新培训形式。一是打造模块化课程体系。整合课程体系，建立了必修课程、特色课程和自选课程3大课程模块和18个教学单元模块。根据当前干部培训工作总体要求和不同类型学员培训班需求，将各个教学模块进行优化组合，量身定制出培训日程安排。二是不断研发新课。邀请中国人民革命军事博物馆姜廷玉研究员、延安干部学院焦连三教授等专家现场指导，着力打造刘邓大军司令部旧址、列宁高级学校旧址现场教学点；开发了红色故事会《一人一首歌》、访谈教学《老俩口的长征》；打造了丁李湾、西河等美丽乡村绿色生态教学点等。此外，学院还通过公开招标的形式，借助社会力量研发《革命战争时期党在大别山局部执政的历史经验》、《邓小平的群众工作方法和领导艺术》等教学课程。三是改造提升现场教学内容。在对已有的现场教学内容进行提升基础上，重点加强了“一点多主题”课程建设，针对不同类型的学员，在同一个现场教学点围绕讲授不同主题教学。如在中共中央鄂豫皖分局旧址教学时，分别打造了党的建设、局部执政经验、巡视制度等不同教学主题。
效果反馈良好 学员对学院丰富的教学资源、生动的教学形式、贴心的教学服务给予了高度评价。普遍认为，到大别山干部学院培训，使他们学习和了解了大别山波澜壮阔的革命历史，陶冶了情操，强化了党性、提升了境界、净化了心灵，收获颇丰。河南大学党委组织部副部长、河南省高校干部培训中心副主任秦世太，先后六次带队到学院培训学习，他说：“每来一次，都有新的震撼、新的感动、新的收获。尤其是有关群众路线教育方面的课程，开设得有声有色，生动活泼，真正做到了使学员入眼、入耳、入脑、入心。”郑州市委组织部一名年轻干部学员说：“学院开展进村入户调查，让我们与当地村民同吃、同住、同劳动，通过与村民交流谈心，学员们了解了群众生产和生活中的实际困难，真正接了地气，通了民气，对我们进一步做好群众工作很有启发。”