3月3日，信阳市2015年度组织部长工作会议在市行政中心召开。会上，大别山干部学院干部教育培训工作得到充分肯定。学院党委副书记、新县县委常委、组织部长林志成同志以“立足当地资源，创新教学实践、倾力打造全国一流党性教育特色基地”为题进行经验交流。（附交流材料）
立足当地资源 创新教学实践
倾力打造全国一流党性教育特色基地
（2015年3月）
林志成
大别山干部学院是省委组织部重点建设的三所干部学院之一，新县县委、县政府将其列为全县一号重点工程，在省委组织部、市委、市政府和市委组织部的大力支持下，学院硬件建设和教学培训高起点、高标准快速推进。学院一期工程总投资完成3.2亿元，今年起正式投入使用，教学培训获得广泛点赞，已累计承接省内外培训班393期，培训党员干部和青年学生23676人次，其中，2014年培训325期、19316人次。学院朝着建设以理想信念教育为核心的全国一流党性教育基地目标，迈出了坚实步伐，实现了精彩开局。省委副书记邓凯、省委常委、组织部长夏杰给予充分肯定。
一、学习借鉴与自主研发相结合，打造“主题突出”的党性教育课程
（一）请进来、走出去，分析比较，准确定位发展方向。请来中央党校、中央党史研究室、中组部干教局、培训中心领导和专家进行实地指导，延安、井冈山和江西干部学院领导和专家进行把脉分析，派出数批人员分别到以上三学院和临沂党性教育基地考察学习，在分析比较的基础上，确立大别山干部学院建成以理想信念、革命传统和群众路线教育为核心的特色党性教育基地。省委组织部夏杰部长明确提出，要把大别山干部学院品牌叫响。
（二）重资源、深挖掘，突出特色，精心打造培训课程。组织专业人员，对大别山革命史进行深入研究，突出理想信念教育主题，开发了包括专题类、现场类、访谈类、体验体察类、情景类等10大类、64门课程。编印了一套教学丛书共6册、150万字；重点打造了《大别山革命历史及大别山历史地位》、《大别山精神及其时代价值》2堂特色精品课；开发了《大别山满门忠烈一家人》、《大别山劲松刘名榜》、《老两口的新长征》、《红色故事会》等以“红色记忆”为主题的系列访谈教学；自编自导自演的舞台剧《红色大别山》，已演出300多场；在新县及周边县区确定现场教学点45个，已开发投入使用18个。与此同时，组织专门力量拍摄完成了三集党性教育专题片《信念的力量——大别山魂》。
（三）借外脑、抓教研，深化内涵，着力提升教学水平。坚持开放办院，教学教研人员专兼结合、以兼为主，借助外脑推动教学科研。建立了100多名专家教授组成的师资库，其中院特聘教授15名。与中共党史学会联合先后举办了“大别山革命史与新时期党员干部党性修养”研讨会和“学习贯彻习近平同志关于坚定理想信念加强党性修养重要论述”座谈会，形成了一批理论成果，已应用于教学培训中。公开招标《革命战争时期党在大别山局部执政的历史经验》、《邓小平在大别山时期的群众工作方法和领导艺术》等7个专题课，今年将陆续用于培训；筹划创办《大别山干部学院学报》，获省新闻出版局批准，已出刊两期，充分显现学院学报的特色和专业水准，受到省委组织部领导和业界的高度评价。
二、创新实践与心灵感悟相统一，形成“动静结合”的党性教育模式
通过现场教学、体验教学、访谈教学、情景教学等特色教学形式，让党员干部在教育培训中实现了“动起来”感悟与“静下来”思考的有机结合，收到了入脑入心的培训效果。
（一）营造氛围，在感知中接受教育。在教学过程中，通过穿红军服、教唱革命歌曲、向烈士敬献自己制作的小白花、讲解时同步播放红色背景音乐等特别形式，营造氛围，让学员感受无处不在的红色元素，在潜移默化中接受教育。
（二）激发情感，在感动中接受教育。“访谈教学”和“红色故事会”，请红军后代、烈士后人讲述前辈的革命事迹，用真实的故事和真挚的情感来触动学员心灵，引发思想共鸣。“情景教学”，让学员走近历史场景和细节，直接感受革命前辈的高尚情操。“现场教学”的讲解点评，让学员在历史发生地，真切感受历史事件和历史人物所蕴含的精神力量。
（三）启迪思考，在感悟中接受教育。在每期干部培训中，结合培训对象特点，采取座谈讨论、案例研讨、情景再现、互动交流、撰写体会等方式，引导学员自觉自悟、探究思考。
三、严格管理与贴心服务相融合，健全“务实管用”的党性教育制度
良好的学风、规范的管理是增强党性教育实效的重要保证。我们制定了一系列教学及管理制度，将从严要求与人性化服务贯穿学员管理全过程。
（一）完善流程，人性化服务。以学员为主体，以教学为中心，培训、教务、后勤等部门提供后台支持，培训流程顺畅有序。每个培训班均明确一位教学助理实行陪伴式教学，从日程安排、食宿、开班到教学、出行、结班等各个环节，全程细微服务、无缝对接。
（二）严肃纪律，规范化管理。将中组部关于加强学员管理的九项规定和学员守则作为重要的纪律，编入学员手册，作为硬约束。充分发挥班委会和学习小组的作用，变被动管理为自我管理。严格考勤，对无故缺勤人员进行约谈。
（三）实时测评，全程化跟踪。每一期培训班都对授课教师、教学助理、现场讲解、后勤服务等环节进行测评，收集学员的意见建议，及时改进教学管理和后勤服务，不断提高教学管理水平。
下一步，我们将认真总结经验，继续探索创新，按照全国组织部长会议的要求，充分发挥红色教育基地的震撼作用，把党性教育特色品牌叫响，努力把大别山干部学院打造成党员干部开展理想信念教育的高地。