为切实提高教师的专业化能力水平,做好夏训期间学习成果的深化、内化和转化,我院于10月14日至17日举办2024年现场教学技能竞赛。这次活动不仅为年轻教师们提供了难得的切磋教学技能、互相交流学习的机会,更是全院范围内组织的岗位大练兵、技能大检阅。
此次技能竞赛分为车载教学、现场讲解、专题讲授三个类别,由院领导、专家教授组成的评委小组,从讲解内容、语言表达、仪容仪态、综合印象四个方面对参赛教师进行全面评比。
学院41名青年教师同台竞技,根据自身特点,从不同切入点去诠释讲述内容,或声情并茂、娓娓道来地生动讲述,或精神饱满、激情飞扬地慷慨讲演,或不拘一格、别出心裁地交流互动,大家各展所长、各显特色,做到了用力、用心、用情,展现出蓬勃向上、拼搏奋进的青春风采,达到了“以赛促训、以赛促学、以赛促教”的目的。
10月24日晚,2024年现场教学技能竞赛颁奖仪式隆重举行。信阳市委组织部部务委员,学院党委副书记、常务副院长孙伟出席仪式并讲话,院领导刘万金、周秋红、韩宗平、于翔及全体教职工参加仪式。
仪式上,孙伟指出,此次现场教学技能竞赛,既是参赛教师个人专业风采的呈现,也是教研团队打磨的智慧结晶;既为青年教师搭建了一个专业成长的平台,又为听课教师创设了一个观摩学习、博采众长的机会。为持续提高学院的教学质量,一要紧密结合实际需求,深化比赛成果运用。每位教师要互相借鉴学习、深入总结反思,扬长避短、突破自我,切实增强教学吸引力、感染力、渗透力,实现比有所获、赛有所用,推进教师队伍的业务素质和教学水平再上新台阶。二要持续打磨优质课程,夯实教学培训支撑。要持续做好新课程开发、现有课程的升级改造;要以打造精品课为方向,激活内部“动力”,加大集体备课力度,群策群力提升课程质量;同时要学会向外部“借力”,以外请名师团队合力攻关的方式,打造一批精品课程,为提升干部教育培训质量、推动学院事业内涵式发展蓄力赋能。三要加大师资培养力度,在实践中锻造队伍。要坚持把师资队伍建设作为学院教学培训工作的重要支撑,进一步加大中青年教师的培养力度,建立一支既能讲课又能科研、受学员欢迎的中青年专职教师团队,在实干中不断检验学习成效。
此次技能竞赛圆满收官,教师们纷纷有感而发:
刘秋芳(参赛选手)
来到学院已三年多时间,从学生到老师,从刚登台时的手心冒汗、忐忑不安,到一次次的课后复盘、总结提升,这是一个不断克服紧张、不断突破自我的过程。此次竞赛,让我见识到了学院优秀教师的才华与风采,也认识到了自身的不足,未来我将继续强化理论学习,努力提升教学质量,为学院高质量发展贡献自己的力量。
房家语(新进教师)
经过四天现场教学技能竞赛的观摩,我充分感受到各位老师们的优秀实力和多彩风姿,老师们的讲解风格多样,有情感激昂的,有自然风趣的,更有沉着稳重的……不管哪种风格,都有太多我们需要学习的地方。他们对讲解内容的调整与把控、对讲解语调轻重变幻的控制、以及个人流露出的专业素养和形象气质等,都是需要我们未来在实践中去逐步打磨的。通过这场竞赛,我们知道了优秀教师的标准,也将会以他们为标杆和榜样,不断在实践中提升自己,向他们看齐!